[招聘22006]格林美集团2022届春季校园招聘简章

发布时间: 2022-03-24 访问次数: 968

一、格林美简介

格林美股份有限公司(下称“格林美”)于2001年12月28日在深圳注册成立，2010年1月登陆深圳证券交易所，股票代码002340。作为中国开采城市矿山资源第一股，格林美以“资源有限、循环无限”为产业理念，践行“开采城市矿山+新能源材料”双轨驱动发展模式，构建了世界先进的新能源全生命周期价值链、钴钨稀有金属资源循环再生价值链、电子废弃物与废塑料循环再生价值链等资源循环模式和新能源循环模式。格林美攻克了从废旧电池等钴镍废弃资源中循环再造动力电池材料的三元“核”技术，建成世界最完整锂离子电池原料与材料制造体系，成为世界最大的三元电池原料制造企业，三元前驱体产品占全球市场份额15%以上，成功进入三星、宁德时代、优美科、ECOPRO等世界动力电池头部企业核心供应链，进军世界动力电池原材料供应商第一方阵。格林美循环产业覆盖湖北、湖南、广东、江西、河南、天津、江苏、浙江、山西、内蒙古、福建等十一省和直辖市，并在南非、韩国、印尼成功布局，绿色技术辐射世界;进军中国制造业企业500强、中国民营企业制造业500强、中国环保上市企业5强等，成为世界硬质合金材料产业链与新能源材料产业链的头部企业，是世界领先的废物循环企业与世界先进的绿色低碳产业代表。“十四五”期间，格林美将以服务世界绿色低碳发展为使命，力争至2025年，公司销售收入突破500亿元，经营业绩让全球投资者心动，二氧化碳减排量超过60万吨/年，率先实现碳中和。

二、招聘需求：

对象：2022届应届毕业生

招聘人数：600人

招聘专业：

序号	大类	细分
1	化学/冶金/材料/环境/资源循环类	化学、应用化学、物理化学、电化学、化学工程与工艺、化学工程、分析化学、化工分析、结构化学、冶金工程、有色金属冶金、冶金化工、稀有金属冶金、贵金属冶金、火法冶金、矿物加工工程、新能源材料与器件、材料科学与工程、材料学、材料化学、材料工程、材料化工、高分子材料、材料加工工程、再生资源、环境资源、环境工程
2	机电/自动化/信息/仪表/土木工程/给排水/安全类、	机械制造及其自动化、机械设计与自动化、机械工程、过程装备与控制工程、机电一体化、化工机械、电气工程及其自动化、电气自动化、电气工程、自动化、计算机科学与技术、信息工程、网络工程、软件工程、信息安全、仪器仪表、测控技术与仪器、土木工程、建筑学、道桥工程、建筑工程、工程管理、工程造价、工程审计、暖通工程、给水排水工程、防腐工程、安全工程、仓储管理、安全工程
3	人资/金融/财务/投资/管理/语言/物流/国贸/新闻/播音主持/音乐/体育/导游/教育/法律/公共关系类	人力资源管理、劳动与社会保障、金融学、财务管理、会计学、审计、经济学、国际经济与贸易、企业管理、工商管理、行政管理、档案管理、公共事业管理、外语（英语、韩语、日语、印尼语）、航运物流、工业工程、质量管理工程、绿色供应链管理、市场营销、新闻、播音主持、艺术、传媒、旅游、法学、中文

三、薪资待遇：：

1、薪酬福利

本科生：6000元（基本薪资）+2000元（一线津贴）

研究生：8000元（基本薪资）+3000元（一线津贴）

博士生（入职）：20000元（基本薪资）+5000元（一线津贴）

博士后（入站）：20000元+政府津贴

特别优秀的，可突破上述标准，一事一议。

注：一线津贴是指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的一线环节的工资外津贴。

2、培训机会：入职后集团统一组织开展为期1个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，期间由相应集团、公司高管、资深技术人员带教；

3、人才体系：公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，构建领军人才/优才和骨干三级青年人才的关键人才管理体系；

格林美集团三个“千名”人才培养计划

100名领军人才、100名创新人物、300名博士后、500名优才（高级工程技术与高级管理人才）、千名青年骨干培养计划：1000名青年骨干、千名产业工匠培养计划：1000名工匠

4、奖励机制：表现优异者，按上市公司标准，享受公司股权激励政策。

四、工作地点：

十一省市与海外开心选：深圳/武汉/天津/上海/无锡/泰州/荆门/江西/河南/山西/内蒙/湖南/四川/福建/印尼/南非

五、招聘流程：

邮箱投递简历→ 简历筛选 → 通知考试→ 线上面试 → 双向交流 → 发送录用通知书 → 签订三方协议 → 实习/正式入职。

六、联系方式：

电话：0523-87671876

电子资料接收邮箱（邮件主题：应聘-姓名-学校-专业-学历）

泰兴园区：wanjin@gem.com.cn

无锡园区：zhangliang@gem.com.cn

公司网站：www.gem.com.cn